Peloton dijo el jueves que su director ejecutivo, Barry McCarthy, dimitiría y despediría a más trabajadores mientras sigue teniendo dificultades en el mercado del fitness.
La empresa de fitness conectado informó el jueves de unos resultados trimestrales decepcionantes, con una caída de ingresos del 4% respecto al año pasado. La compañía, que no ha obtenido ganancias desde diciembre de 2020, también busca refinanciar más de mil millones de dólares en deuda.
Peloton tuvo un aumento espectacular al comienzo de la pandemia, cuando los gimnasios y centros de fitness cerraron y los consumidores estaban ansiosos por opciones de entrenamiento en casa. Pero después de la reapertura de los gimnasios, Peloton comenzó a enfrentar una competencia más dura de empresas como Bowflex y Lululemon.
Está reduciendo la plantilla en un 15%, o 400 empleados, en un esfuerzo por reducir costos este año en 200 millones de dólares. Peloton ha sufrido varios otros recortes de empleo en los últimos dos años, el más reciente en octubre de 2022, cuando despidió a alrededor del 12% de sus empleados, o unas 500 personas.
“Por muy difícil que fuera la decisión de realizar recortes adicionales de personal, Peloton simplemente no tenía otra forma de alinear sus gastos con los ingresos”, dijo McCarthy en un comunicado.
Los inversores se mostraron optimistas ante la noticia; El precio de las acciones de Peloton subió alrededor del 9% en las operaciones previas a la comercialización.
La compañía dijo que está buscando reducir su presencia minorista y en su lugar invertir en «carteras y mejoras de software, hardware y contenido» para suscriptores de pago.
McCarthy, ex ejecutivo de Spotify y Netflix, se unió a Peloton en febrero de 2022, reemplazando al fundador de la compañía, John Foley. Dos miembros de la junta, Karen Boone y Chris Bruzzo, actuarán como codirectores ejecutivos interinos.